Condomínios
EMPREGADOS EM CONDOMÍNIOS RESIDENCIAIS E COMERCIAIS

 

Reajuste salarial 

4,69% (quatro e sessenta e nove por cento)  retroativos a 1º de março de 2017, aplicados sobre os salários resultantes da última convenção coletiva (março/16).

 
REAJUSTE PROPORCIONAL À DATA DE INGRESSO NA EMPRESA  

 

 

 

Admissão
Reajuste
MAR/16
4,690%
ABR/16
4,23%
MAI/16
3,57%
JUN/16
2,57%
JUL/16
2,09%
AGO/16
1,44%
SET/16
1,12%
OUT/16
1,04%
NOV/16
0,87%
DEZ/16
0,80%
JAN/17
0,66%
FEV/17
0,24%

 

 

 

SALÁRIOS NORMATIVOS - VÁLIDOS A PARTIR DE MARÇO/2017

 

1) Zeladores: R$ 1.200,74 - um mil e duzentos reais com setenta e quatro centavos

 

2) Demais Empregados: R$ 1.106,11 - um mil e cento e seis reais com onze centavos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PAGAMENTO DE SALÁRIOS EM SEXTA-FEIRA

Salários e verbas rescisórias, se pagos em sextas-feiras ou véspera de feriados, deve ser em dinheiro ou mediante depósito liberado em conta bancária.

ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

TRIÊNIO: a cada 3 anos de trabalho na mesma empresa, é garantido ao empregado adicional de 2% do salário percebido.
QUINQUÊNIO: Quando o trabalhador tiver completado 5 anos na empresa, terá direito a receber o adicional por tempo de serviço de 3% do salário percebido. O quinquênio será pago até o trabalhador completar o segundo triênio, quando então passará a receber dois triênios, totalizando 4%. E assim, sucessivamente.
O adicional por tempo de serviço deve ser pago também em férias e 13º.

ADICIONAL DE HORAS EXTRAS

50% as duas primeiras e 60% as excedentes.
A jornada de trabalho diária, para os que trabalham de segunda à sábado, é de 7 horas e 20 minutos. Após este horário, considera-se hora extra.

FOLGAS TRABALHADAS E NÃO COMPENSADAS

As folgas e ou feriados trabalhados serão pagos com adicional de 35%, além da dobra determinada em lei.

AUXÍLIO CRECHE

Os condomínios que tenham empregadas com filhos de até 60 meses de idade e que necessitem de creche, se o empregador não tiver convênio, deverão pagar auxílio creche no valor de  R$ 180,11 por mês;

AUXÍLIO FUNERAL

As empresas pagarão aos dependentes legais de empregado que venha a falecer, o equivalente a 1,5 salários normativos para demais empregados da categoria profissional.

UNIFORMES

Quando a empresa exigir o uso, é obrigatório o fornecimento gratuito dos uniformes.

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Contribuições
Mulher
Trabalhadora

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