A Campanha nacional pela redução da jornada de trabalho sem redução de salário está sendo desenvolvida em todo o país, com a adesão das principais centrais sindicais. A redução da jornada  para 40 horas semanais significaria, de imediato, a geração de mais de 2 milhões de novos postos de trabalho no mercado formal, segundo estimativas do Dieese, se for acompanhada de uma regulação mais rigorosa e restritiva das horas extras.
Um dos principais objetivos da campanha é alcançar dois milhões de assinaturas, até o dia 1º de maio,   de apoio à Proposta de Emenda Constitucional – PEC 393/01, de autoria dos senadores Inácio Arruda (PCdoB-CE) e Paulo Paim (PT-RS), que reduz o tempo de trabalho de 44 para 40 horas semanais, num primeiro momento, e para 35 horas posteriormente.

Segundo Abgail Pereira, Secretária da Mulher da CTB, as mulheres hoje estão em todos os setores da economia, mas ainda sofrem com as desigualdades salariais e com o excesso de jornada profissional, além de serem responsáveis pelas tarefas domésticas e pela educação dos filhos. “Conforme levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT), as mulheres são responsáveis por 2/3 do total de horas trabalhadas em todo o mundo. No Brasil, em setores como o comércio, a jornada de trabalho da mulher pode chegar a 16 horas/dia. Considerada a dupla jornada, os excessos acarretam prejuízos irreversíveis à saúde da trabalhadora,  antecipando ou agravando doenças crônicas como diabetes, pressão alta,  alterações cardíacas e depressão. Vista apenas sob estes aspectos, a redução da jornada já é imprescindível para a trabalhadora. No entanto, a redução da jornada, sem redução salarial, vai mais além: significa mais empregos, mais renda distribuída e maior consumo,  fatores indispensáveis para a aceleração da economia”.